安徽省宿州市总工会锚定党建带工建核心主线，充分发挥工会五大独特优势，将红色引领贯穿普惠服务、困难帮扶、新业态保障、劳动精神弘扬、服务发展全链条，构建起覆盖城乡、直达一线的工会综合服务矩阵。

全市各级工会以党建为总牵引，搭建起党委统筹、工会主抓、部门协同、社会参与的一体化工作体系。依托城乡基层党建网格，创新推行多渠道交叉核实机制，动态摸排各类劳动者诉求，建立常态化台账，推动党组织阵地与工会服务站点双向融合共建，为守护劳动者权益筑牢坚实组织后盾。

聚焦全市8.1万名户外奔波的新就业形态劳动者，建成860家标准化工会驿站、70家24小时智能驿站，构建“15分钟暖心服务圈”。全年开展健康义诊、普法宣传、心理疏导、节日慰问等活动。同时，工会干部常态化开展“当一周工人”、基层蹲点实践，脱下西装、穿上工装深入一线，切实把党建“软实力”转化为服务职工“硬支撑”。

依托党建网格精准识别机制，构建分层分类、精准多元的长效帮扶体系。联动司法、人社等部门搭建职工法律一站式免费服务平台，组建专业公益律师队伍，常态化开展“法治体检”和普法宣讲。创新“宿工协商·薪护骑手”专项项目，推动平台企业签订行业集体合同，从源头化解劳动关系矛盾。推行“会商协办、码上快办、上门帮办、关爱速办”四办服务体系，实现帮扶申请、技能课程、维权咨询一网通办，推动工会服务从“职工上门找”转变为“工会主动送”。

依托党建城乡联动机制，联动道德模范、爱心企业、社会组织搭建多方协作平台，形成“工会牵头、多方出力、全民参与”的共建共享格局。目前，工会驿站、技能课堂、维权窗口、帮扶行动共同构成基层治理重要载体，将工会组织优势转化为基层治理效能。（工人日报客户端通讯员 曹英 记者 陈华）